关于中国人寿寿险无锡市分公司党委班子专题民主生活会情况通报
1、民主生活会前,主要领导与班子其他成员,班子成员之间,班子成员与下属单位班子,班子成员和分管的各股股长相互谈心交心,沟通思想,消除误解和隔阂,增进团结,增强凝聚力和战斗力。
2、公司纪委利用召开党委民主生活会的机会先后二次发出通知广泛征求员工的意见和建议(征得建议3条),及时向党委进反馈并认真研究落实;三是完成了我公司系统党委成员和中层干部的述职述廉工作。(七)认真部署和做好行风建设工作去年,行风建设工作主要做了以下工作:一是主动做好迎接省行风办和保监局调研工作。
3、以此为典范.怀着空杯的心态和期待的心情,我有幸参加了中国人寿保险股份有限公司四川省分公司09年个险渠道组训助理岗前培训班。
4、针对这些情况,我们充分动员,统一思想,上下形成合力,迎难而上。做到责任到人,对保费在5万元以上的实行分管经理介入,共同公关。在竞争中求生存,在竞争中促发展。
5、公司纪委利用召开党委民主生活会的机会先后二次发出通知广泛征求员工的意见和建议(征得建议3条),及时向党委进反馈并认真研究落实;三是完成了我公司系统党委成员和中层干部的述职述廉工作。

民主生活会的流程与组织方式
民主生活会的流程与组织方式 流程:确定召开时间和主题:民主生活会每年至少召开一次,根据上级党组织的要求和实际需要,可以随时调整召开时间。会议主题需紧密结合当前工作实际和党员干部的思想状况来确定。
接照组织生活的要求,积极参加学习、讨论,如实汇报自已的思想和工作情况,诚恳接受支部和小组分配的任务,接受组织的教育和监督,切忌自觉或不自觉地以领导者自居,动辄作指示提要求,把生活会变成布置工作的会议。
企业开好民主生活会需从思想动员、宣传造势、筹备策划、主题设定、全员参与及质量把控六个核心环节入手,具体方法如下:核心目标:通过思想动员提升参会人员对会议的重视程度,确保其主动投入准备与参与过程。实施要点:提前组织动员会议或培训,明确民主生活会的意义与价值。
组织学习。根据上级党组织要求和民主生活会主题,确定相关学习内容。在民主生活会前,组织党员干部学习党的基本理论、有关文件和会议精神等。征求意见。党员领导干部民主生活会前,党组织要通过座谈会、个别交谈、书面调查等形式,广泛征求党内外群众的意见和建议,以便有针对性地开展批评与自我批评。
掌握党员到会情况。对提休退养不能到会场的党员,要通过电话、网络、传真等方式征求对院党支部、支部委员的意见及其党员的评定意见,对行动不便的党员,上门进行交心谈心、征求意见,做好相关记录。提出评议意见的,计入测评人数。情况公示。将党员缴纳党费、参加组织生活、承诺践诺等情况,进行公示。
党史学习教育专题民主生活会【总结资料汇编)
领导干部个人材料:“五个带头”对照检查:聚焦带头坚定理想信念、带头牢记初心使命、带头践行宗旨意识、带头应对风险挑战、带头履行全面从严治党责任等方面,结合具体事例分析不足。例如《副市长党史学习教育专题民主生活会五个带头个人对照检查材料》明确列出理论学习深度不足、服务群众举措创新不够等问题。
学习教育专题民主生活批评意见汇编概述学习教育专题民主生活批评意见汇编,是围绕党史学习教育等专题组织生活会形成的批评与自我批评材料集合,旨在通过严肃认真的党内交流,发现问题、改进工作、增强团结。以下从批评意见类型、自我批评结构、常见问题方向、整改措施要点四个方面进行系统梳理。
在党史学习教育专题民主生活会中,个人对照检查材料的编写是确保会议质量、推动党员领导干部自我革命的重要环节。以下是对各类个人对照检查材料的汇编概要,旨在提炼核心要点,为相关人员提供参考。
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